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“Comportamiento ético gerencial”
Desarrollo de Competencias para el desarrollo ético general: un enfoque de responsabilidad
Rodríguez Córdoba María del pilar, Bustamante Lozano Uriel - REDALYC (Red De Revistas Científicas De América Latina Y El Caribe, España Y Portugal), 2007
Idioma : Español
Como resultado de la investigación titulada “Comportamiento ético gerencial” surge este artículo. La investigación consta de varias fases, desarrolladas entre febrero de 2004 y febrero de 2006, de su cuarta fase es de donde nace esta publicación. La investigación fue ejecutada por el grupo Ethos y financiada por la dirección de investigaciones de la universidad nacional sede Manizales.

El marzo 3 de 2007 este artículo fue recibido en la facultad de ingeniería y arquitectura de la universidad nacional de colombia y aprobado el 20 de mayo de 2008. Ahora hace parte de las publicaciones de la red de revistas científicas de América latina y el Caribe, España y Portugal.

La publicación se desarrolla en torno de la pregunta ¿Cómo fomentar el comportamiento ético gerencial? A lo largo del escrito se sugiere programas de formación orientados al desarrollo de competencias éticas en los gerentes, a partir de los resultados empíricos obtenidos por el grupo Ethos.

El estudio también conto con el apoyo de la Universidad de Bradford de Inglaterra y la universidad politécnica de Valencia España, y el apoyo de más de 500 personas. Haciéndolo un artículo serio y bien estructurado.

El tema se expone dividido de la siguiente manera: antecedentes de la investigación, metodología, discusión teórica, resultados y conclusiones.

El texto presenta una discusión sobre la ética gerencial, enmarcada en el concepto de responsabilidad, y sobre el desarrollo de competencias para el comportamiento ético de los gerentes, ilustra y discute los resultados de la investigación “Desarrollo de competencias para el comportamiento ético gerencial”, en que se basa este artículo y concluye que el enfoque de responsabilidad hace hincapié en el compromiso del gerente para crear, aplicar y transmitir conocimientos que respondan a las necesidades sociales, así como para gestionar proyectos de desarrollo sostenible.

El enfoque de responsabilidad subraya que un gerente ético debe responder a principios democráticos participativos, colectivos, públicos, académicos, teniendo en cuenta el deber y el derecho de participar, proponer y auditar el proceso profesional gerencial.

Ver Documento : U. Javeriana - Desarrollo de Competencias para el Comportamiento Etico Empresarial.pdf
Etiquetas: Desarrollo ético, RSE, sostenibilidad, academia, empresas.
Giovanna Pinzón
04/26/2012
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