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Participación e igualdad
Mujer, trabajo y responsabilidad social empresarial
Alvear, Camila. Serie de documentos electrónicos N°2, junio 2009. Programa de Género y Equidad. Flasco , 2009
Idioma : Español
El texto busca evaluar cómo la RSE actúa o debería actuar ante la discriminación a la mujer y analizar cómo puede dar respuesta a la búsqueda de desigualdad de género en el ámbito laboral.

Plantea la transformación de la participación de las mujeres en el mundo del trabajo en los últimos 20 años, dando cuenta de una serie de situaciones de inequidad que plantean nuevos desafíos para la sociedad chilena.

La autora señala que es necesario adoptar medidas para corregir estas inequidades en las empresas desarrollando el concepto de responsabilidad social empresarial y su relación con las posibles causas de la baja participación de las mujeres en el mundo laboral. Pero advierte que si bien estas políticas podrían solucionar algunos de los problemas y situaciones de inequidad que presentan las trabajadoras chilenas, no harán desaparecer del todo las situaciones de injusticia para lograr la igualdad de género.

Ver Documento : Mujer, trabajo y responsabilidad social empresarial.pdf
Etiquetas: mujer, RSE, desigualdad, género
Eliana Nieto Rodriguez
02/09/2012
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