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CENTRO DE RECURSOS - Casos
Pistas para desarrollar políticas competitivas
La Gestión de la Diversidad
Forética Argentina, 2010
Idioma : Español
La publicación combina un análisis que fundamenta la importancia estratégica de la integración de la diversidad en las políticas de RRHH de las organizaciones con una selección de prácticas reales en empresas.

Según el autor, Kenneth A. Dubin, profesor del Dpto. de Derecho Social de la Universidad Carlos III de Madrid y profesor asociado de Recursos Humanos y Estrategia de IE Business School, “el cuaderno se dirige a cualquier directivo: a la alta dirección que pregunta por qué debería apostar por la diversidad como estrategia de negocio; a los directores de línea que buscan pistas concretas sobre cómo gestionarla con eficacia; y a los responsables de recursos humanos, marketing y responsabilidad social que buscan desarrollar políticas innovadoras para mejorar la competitividad de sus organizaciones”.

Cuenta con una selección de mejores prácticas de empresas locales como Nestlé Argentina, IBM, Novartis y YPF. Estas empresas están desarrollando diferentes estrategias de integración de la diversidad, como el fomento de la diversidad cognitiva para avanzar la innovación, su vinculación con la estrategia organizativa o la integración de determinadas políticas de igualdad de oportunidades, entre otras.

Este documento puede ser consultado desde el portal www.foretica.org.ar

Enlaces Relacionados: Documento disponible en línea
Etiquetas: diversidad, empresas, casos, Argentina
Eliana Nieto Rodriguez
03/10/2011
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