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Un marco conceptual de capacidades básicas
Aprendizaje en las organizaciones
Capacity.org, 2008
Idioma : Español
Las investigaciones han demostrado, según los autores, que las organizaciones de asistencia son bastante ineficientes en materia de aprendizaje y carecen de claros indicadores, entre ellos, datos sobre la renovación del personal, las utilidades, y la proporción de la participación en el mercado. Por ende, se requiere una decisión consciente de analizar el rendimiento y detectar dónde y cómo pueden introducirse mejoras.

Diversos expertos en el sector social presentan y formulan en esta edición de Capacity.org un marco conceptual de capacidades básicas, mecanismos y enfoques que las organizaciones dedicadas a reducir la pobreza pueden utilizar para aprender acerca de su propia capacidad y mejorar su desempeño.

Ver Documento : Aprendizaje en las organizaciones.pdf
Etiquetas: capacidades, aprendizajes, pobreza
Eliana Nieto Rodriguez
09/10/2009
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