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Casos de estudio
Incluyendo los derechos humanos en las prácticas empresariales
Global Compact de las Naciones Unidas y la Oficina del Alto Comisionado en Derechos Humanos de las Naciones Unidas, 2004
Idioma : Español
Este documento pretende avanzar en el significado teórico y práctico de los dos principios en derechos humanos del Global Compact, así como ofrecer una guía para que las empresas los puedan incluir en sus prácticas empresariales.

Esta publicación ‘Embedding Human Rights into Business Practice’ (Incluyendo los derechos humanos en las prácticas empresariales) es el resultado de las sesiones que forman parte de las conferencias del Foro de Aprendizaje del Global Compact llevado a cabo en 2003.

Está compuesto de la unión de documentos de varias personalidades expertas en Derechos Humanos, las cuales tratan temas como la descripción de los principios en derechos humanos del Global Compact, él área de influencia que estos tienen en la sociedad y en especial al interior de las empresas y la complicidad que a veces existe entre los empresarios y los abusos cometidos en derechos humanos.

Por último, se presentan cinco completos y recientes casos de estudio en los que se muestra como compañías en diferentes sectores (Hewlett Packard, BP, BHP Billiton, Novo Nordisk Y Total) están tratando de implementar estos principios en derechos humanos a su interior.

Este documento puede consultarse en inglés desde el portal www.unglobalcompact.org

Enlaces Relacionados: Documento disponible en línea
Etiquetas: empresas, derechos humanos, pacto global
Eliana Nieto Rodriguez
02/22/2010
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