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Federalismo responsable con eje en la empleabilidad
CIRS, 2015
Idioma : Español
El contexto cambiante de la economía argentina ha situado históricamente a los trabajadores en un lugar de gran vulnerabilidad al momento de proyectar su vida profesional. Cada vez resulta más frecuente oír hablar de que el mercado laboral mundial se ha complejizado, y con ello han aumentado las exigencias que se requieren de la mano de obra necesaria para completar una tarea laboral, ya sea en relación de dependencia, como cuentapropista o en cualquiera de sus combinaciones. Un término que se ha extendido para dar cuenta de las capacidades laborales es el de EMPLEABILIDAD, cuyo origen se remonta a la palabra anglosajona “employability", que proviene de la unión de: "employ" (empleo) y "hability" (habilidad). Frente a la complejidad de dicho fenómeno, en este Tercer Congreso Internacional de Responsabilidad Social se hará una doble aproximación. Por un lado, referida a la situación socioeconómica que atraviesa el país y la región, exponiendo el estado de madurez en el que se encuentra la educación, la formación profesional y el empleo en dicho contexto. Por otro lado, y a partir de dicho análisis, será posible evaluar la potencialidad de la oferta de capacitación, de los requerimientos efectivos de las empresas y organizar la demanda tanto de capacitación como de empleo de la población.

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Etiquetas: Empleabilidad, capacidades laborales, Responsabilidad Social, empresas
Adriana Vargas
10/16/2015
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