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Guía para que otras organizaciones repliquen el modelo exitoso del Grupo OHL
Políticas y estrategias con alcance social y ambiental
Grupo OHL, 2013
Idioma : Español
La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es el motor que año tras año va construyendo una forma de actuar propia, y la comunicación y el diálogo con los grupos de interés orienta este proceso a través de la identificación de los asuntos más relevantes en el ámbito de la sostenibilidad para una empresa. El Grupo OHL tiene como misión la creación de valores en condiciones de sostenibilidad económica, social y ambiental donde opera. La empresa busca mostrar sus políticas y estrategias que tienen impacto en lo social y en lo ambiental. Para ello, muestra los compromisos sociales y ambientales suscritos que tiene como lo son los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, siendo miembro fundador de la red española del Pacto Mundial. De igual manera, OHL respeta y apoya de manera pública, y tiene el compromiso a actuar bajo el marco que proporcionan las siguientes iniciativas: Declaración Universal de Derechos Humanos, Principios Rectores para Empresas y Derechos Humanos, Declaración tripartita de los principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT, Líneas directrices de la OCDE, Global Reporting Initiative (GRI) entre otras. Este informe puede servir como guía para que otras organizaciones repliquen el modelo exitoso del Grupo OHL en cuanto a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

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Etiquetas: RSE, empresas, sostenibilidad, modelos de gestión.
Adriana Vargas
02/05/2015
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